口コミ調査

新エネルギー計画株式会社の採用情報を口コミ評判から分析!

皆さんは新エネルギー計画株式会社をご存知でしょうか?

新エネルギー計画株式会社は愛用光発電システムの販売などを手掛けている会社です。

年々実績数を増やしているのですが、実績数を伸ばしている背景には社員一人ひとりの努力が表れています。モチベーションを維持しつつ、働きやすい環境や土台があるからこその成長と言えるでしょう。

そこで今回は、新エネルギー計画株式会社の採用情報や働いた場合のメリット、口コミや評判などをまとめてご紹介していきます。

新エネルギー計画株式会社の働き方について知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

求人採用の概要について

まずは新エネルギー計画株式会社の求人採用の概覧からご紹介していきましょう。

募集職種

現在募集されている職種を見ると、総合職(事務コース)と営業職の2種類のようです。中でも営業職の募集を積極的に行っている印象を受けました。

営業職の場合、応募資格は不問で誰でも応募することができます。

経験も不問なので営業職に就いていたことはあるが、この業界では未経験であるという方はもちろん、営業職自体初めてだという方でも応募は可能です

勤務時間

勤務時間は実働8時間で10:30~20:00が基本となっています。

業務開始時間は比較的遅いほうではないでしょうか?通勤ラッシュに巻き込まれることなく出社できそうです。

給与や昇給

給与は明記されていなかったものの、過去に応募された営業職の給与を見てみると、大体26万円~27万円ということが分かりました。

なお、営業職の場合は1契約3万円のインセンティブを支給してくれるため、基本給+インセンティブで給料をより多くもらうことも可能です。

昇給に関しては、年1回昇給のチャンスが与えられています。自分の力を存分に活かし、キャリアアップ・スキルアップを目指したいという方にもおすすめです。

福利厚生

福利厚生は各種社会保険が完備されていることはもちろん、皆勤手当(1ヶ月1万円)や制服貸与といったものから、社員旅行や食事会など、社員同士の親睦を深めるイベントなども多く開催されています。

会社サービスの強みとは?

新エネルギー計画株式会社が手掛けるサービスの強みは、サービスの提案から施工、アフターフォローまで一貫したサポートを手掛けられるという点だと思います

他社では提案まで行っても施工は別企業に任せたり、施工して関係が終わってしまうような企業があったりします。

しかし、新エネルギー計画株式会社はまとめて太陽光発電の設置をサポートしていくことで、満足度の高いサービスが提供できるのです。

他にも、工事施工者と営業担当者が密な連携を取っていくことで情報伝達ミスが起きず、なおかつチームワークで顧客の希望にも対応することができます。

新エネルギー計画株式会社の職場環境を調査!

続いて新エネルギー計画株式会社の職場環境を調査してみましょう。営業職を例にご紹介していきます。

まず、営業職というとワンマンプレイをイメージされる方も多いでしょう。新エネルギー計画株式会社では営業自体は1人で行うものの、基本的には2~4名のチーム制が導入されています。

チーム制はメンバー同士で成績を競うわけではありません。成功事例やノウハウを共有しつつ、連携を取りながら業務をこなしていくことで満足度を高めたサービス提供に近付けるのです。

営業職でもチームワークを重視していることから、よく見られるギスギスとした雰囲気にはなりにくく働きやすい職場環境であると考えられます。

ただ単純に和気あいあいとしているのではなく、仕事に対してメリハリを持って働けるような環境なのではないでしょうか。

社員の口コミ

実際に働いている社員は、新エネルギー計画株式会社での働き方についてどのように感じているのでしょう。

社員の口コミをいくつか抜粋してご紹介していくので、ぜひチェックしてみましょう。

同じチームで動いている部下が結果を出し、喜んでいる顔を見た時は、もっともっと喜ばせよう!と燃えますね。 それと、お客様から後日「おかげで安心」「入れて良かった」などわざわざ連絡をいただけると感無量で……やりがいと幸せを感じます。

引用元:http://www.shin-energy.jp/voice/v001/

上記でもご紹介したように、新エネルギー計画株式会社では営業職でもチーム制が導入されています。

口コミの方は部下が喜んでいる姿を見て、もっと頑張ろうという気持ちになるようです。これはチーム制ならではのやりがいと言えるのではないでしょうか?

支社長を先頭に、みんなが同じ方向を向いている組織力の強さ。 親身になって指導してくれる上司がいること。 自分が頑張った分がそのまま自分の評価になる会社のシステム。

引用元:http://www.shin-energy.jp/voice/v002/

こちらの口コミは会社の良いところについて回答されています。新エネルギー計画株式会社の良いところとして様々な点を挙げていました。

組織力の強さや親身に指導してくれる上司など、職場の人間関係は非常に良好であることが感じ取れます。

また、こちらの方は新エネルギー計画株式会社のメリットやモチベーションとして給料を挙げていました。給料は求人採用の概要でもご紹介したように、基本給に加えて契約ごとにインセンティブが加わるようになっています。

働く会社を選ぶ際に給料が全てというわけではないですが、やはり給料が少ないとモチベーションも下がりやすく、満足の行く生活を送ることもできないでしょう。

新エネルギー計画株式会社は社員一人ひとりをきちんと見つめ、評価することが前提となったシステムを導入しているため、社員も安心して長く働ける環境にあるといえます。

新エネルギー計画で働くことによるメリット

新エネルギー計画で働くことでどんなメリットが得られるのでしょうか?様々なメリットが挙げられますが、注目したいポイントは2つあります。

未経験でも安心して働ける環境が整っている

新エネルギー計画で提供しているサービスや製品の契約が取れるまで、最初は2週間から1ヶ月程度、長い人は2ヶ月掛かってしまいます。中には4ヶ月掛けてようやく受注できたケースもあるようです。

未経験者は特に自信を失くしてしまいがちですが、新エネルギー計画では未経験の方でもしっかりと知識や営業スキルを身に付けられるように、充実した研修が用意されているようです。

また、先輩に付いていきながら仕事の進め方を覚えることができ、最初のうちは商談に先輩も同行してもらえるので安心です。

このように未経験者でも諦めずに働くことができる環境は整っているのではないでしょうか。

また、初めにこうした苦労を積み重ねていくことで、給料や実績、キャリアなどが積み上がっていくと思います。

将来性が高い事業

再生エネルギーは環境保護の観点から世界的にも注目されているエネルギーです。

特に太陽光発電は他の再生エネルギーに比べると自宅に取り入れやすく、効率的に電力へと変換することができます。

今後はさらに注目を集めていき、再生エネルギーの需要はより高まっていくことでしょう。

将来的に需要があるということは、企業の実績はもちろん社員一人ひとりの成長にもつながります。

社員の査定評価基準は?

社員の査定評価基準についてですが、特に明記されておりません。

ただ、毎月のインセンティブで当月の評価がなされており、インセンティブの高い人材は査定評価の点においても注目されると考えられます。

まとめ

今回は新エネルギー計画株式会社の求人採用概要や働くメリット、職場環境などをご紹介してきました。

震災後、再生エネルギー業界全体が注目されましたが、新エネルギー計画株式会社でも多くの方に環境負荷が少なく、暮らしにも優しい太陽光発電システムプランを提案しております。

また、新エネルギー計画株式会社では風通しの良い職場環境で、未経験者でも働きやすいことが分かりました。

さらにインセンティブ制度が設けられているため、成果が出せればその分給与へと反映されるのでしょう。

そんな新エネルギー計画株式会社では、求める人物像の一番に「人柄」を挙げています。

優しさや誠意を持って顧客に対応し、情熱を持って仕事をしてくれる人物を求めているのです。

暮らしに携わるシステムや製品を提案する新エネルギー計画株式会社にとっては、学歴・経歴などは関係なく、人柄で勝負できる環境が整っています。

「高学歴じゃないから」「未経験だから」と諦めず、新エネルギー計画株式会社で自分の力を発揮してみましょう。

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