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レイノスってどんな会社?スカウト会社への転職希望者必見!!

サーチ型のスカウトサービスを提供しているレイノス株式会社は、とても魅力的な会社です。

社員がやりがいを感じながら提供できるサービスを行っています。

今回は、転職を考えている人にぜひ知っていただきたいレイノス株式会社についてご紹介しましょう。

転職を考えている中で、レイノスがどのような会社なのか気になっている人は特に必見なので、ぜひチェックしてみてください。

レイノス株式会社の会社概要とサービス紹介

レイノス株式会社では、サーチ型のスカウトサービスを提供しています。

クライアントである経営者から直接課題をヒアリングすることによって、問題解決に導けるような人材をリサーチします。

現場を統括するマネージャークラスの人材を求めている場合は、転職希望者の中でも時期幹部候補になれそうな人材をレイノスの情報網を駆使して探し出します。

そして、クライアントである経営者と転職者の双方に魅力的な提案をしているのです。

レイノス株式会社代表の想いと営業職で求められる人物像

レイノス株式会社は、スカウト・ヘッドハンティングビジネスの最大手として、経営者が抱えている課題の解決をサポートし続けていきたいと考えています。

そんなレイノスでは、「自ら積極的に転職を模索している人物」と出会うのではなく、「現在の職場で重用され、将来を嘱望されている有益な人物」を探し出そうとしています。

そして、経営者に引き合わせ、移籍の交渉も行っているのです。

レイノスのサービスを多くの経営者が利用したいと考えるのは、「現在の職場で重用され、将来を嘱望されている有益な人物」を探し出して紹介したいという代表をはじめとした従業員たちの熱い想いがあるからだと言えます。

熱い想いを持つレイノス株式会社はレイスグループに所属しています。

レイスグループの営業職で活躍するためには、これまでに経営者と対峙した経験があることが重要だと考えられます。

なぜなら、レイノス株式会社が提供しているサービスは経営者の視点に立つことができなければ、魅力的な提案ができないためです。

そのため、証券会社や銀行出身の人材であれ重宝されるのではないでしょうか?

また、レイスグループでは、「8つの心得(素直、前向き、責任感、礼節、感謝・報恩、向上心、一生懸命、元気な挨拶と笑顔の交流)」を大切にしたサービスを提供しています。

この8つの心得は、守らなければいけない企業理念や企業方針、行動指針などをまとめたものとなっています。

レイスグループに所属しているレイノス株式会社も、8つの心得を大切にしているはずです。

そのため、レイノス株式会社においても素直、前向き、責任感、礼節、感謝・報恩、向上心、一生懸命、元気な挨拶と笑顔の交流という8つの要素を大切にできる人材を求めていると考えることができます。

レイノスで働く社員の評判を調査してみた!

成果さえ残せば、自分の思い通りのワークライフバランスが作れる。現に会社で1番ワークライフバランスが充実していると言われる人は、複数の事業会社の社長を担っている人である。

また、女性で成果を残している人は、時短勤務や週4日勤務、在宅勤務等、働き方を選べ、高収入を得ている人も実在する。

この口コミも、しっかりと成果を残せば思い通りの働き方ができると書かれています。

ワークライフバランスを思い通りにできるということは、働きやすさを感じられる会社だと言えるでしょう。

さらに、女性でも大きな成果を残している人がいることから、女性でも働きやすい環境が整った会社だと考えられます。

女性は働きやすい。社員の2/5が女性ということもあり、出世した人の中にも女性もたくさんいる。

男女の差別は全くない。女性で年収1000万超えている社員もゴロゴロ存在する。男女の社員が同じタクシーに乗るには申請が必要な程、ハラスメント系の問題が起こらない様に徹底されている。

女性社員でも1,000万円以上の年収を得ている人がたくさんいることも大きな特徴だと言えます。

男女の差別がないため、同じように働けるのです。

セクハラなどの問題が起こらないように厳重な注意をしているため、女性にとって魅力的な会社の1つだと言えるのではないでしょうか?

会長が神がかり的な事業計画を立てており、儲からない商売というものがない。会長が在籍中は絶対に倒産することはない。

経営者と直接コンタクトを取れること。転職というナイーブな話だが、経営者相手に交渉できるという点は完全に強み。今後も経営者にとって必要な存在であり続けることは間違いない。

レイスグループの会長が事業計画をしっかりと立てているため、安定感のある経営ができています。

経営者と直接連絡ができるため、交渉をしやすいという点はレイノスの大きな強みです。

その強みを活かすことで、転職者にとっても有益な情報が提供できています。

これからも経営者にとってレイノスは強い味方としてあり続けると考えられます。

仕事内容に関するネガティブな評判について考察してみた

レイノス株式会社はとても魅力的な会社ですが、中にはネガティブな評判もあります。

続いては、レイノス株式会社に対するネガティブな評判について考察していくことにしましょう。

本社はガラス張りの仕様になっていて、来客があると社内にいる全員が席を立ってあいさつするのです。この状態は結構、異質です。私は、かつて人事を担当していた頃にヘッドハンティング系の案件で訪問して実際に経験しています。

確かにレイノスは以前、この口コミにあるようなことを行っていました。

始めてみる人からするとかなり異質な光景に見えることは間違いありません。

しかし今では、全員が席を立ってあいさつするといったことはないため、古い情報です。

非常に体育会系の社風であるのも特徴と言えます。事実、面談でレイノスを訪問した方からは、自身が訪問した際に、全員総立ちで大きな声であいさつをされたという声も多くあり、その姿が野球部みたいだったという感想もありました。そのような体育会系の雰囲気があるからと言って何か悪いことがあるわけではありません。しかし、そういった雰囲気の場所に入ると非常に驚きますし、雰囲気にのまれるような感覚になる方も多いためあえてデメリットとして紹介をさせていただきました。

レイノスは体育会系の謝意風なので、野球部のように感じる人もいるでしょう。

しかしこれも、今では行われていないため古い情報となっています。

レイノスは個人業績が厳しく、いかに求職者の質を高めて転職成功させるかを常に考えているため、ヒアリングはとても細かく数字的な実績も具体的に聞かれます。

具体的な実績を詳しく聞かれるのは、個人業績を厳しく見ているためです。

しかしこれは、クライアントである経営者と転職者のミスマッチを防ぐためだと考えられます。

結構いいことばかりのコメントが多いですが、本当にそうなのだろうか。私の時は、面談時に次回はいついつまでには連絡しますと言い、メールでの問合わせ返信にも追って連絡しますとありながら、1カ月近く経っても何もない状況でした。担当者が若かったせいもあるかもしれませんが、期待をするだけに、嘘はやめて欲しい。また、転職希望者の紹介願いに力を入れるのは理解できるものの、そちらがメインになっているような感じでした。

何か根本的におかしい気がします。

転職希望者の紹介に力を入れていることは確かに間違いありません。

また面談までに時間がかかってしまうのも、クライアントである経営者との調整がなかなかできなかったなど理由があるのではないかと考えられます。

レイノスだけにネガティブな要素があるとは考えにくいでしょう。

まとめ

サーチ型のスカウトサービスを提供しているレイノス株式会社は、クライアントである経営者から直接ヒアリングすることで、課題解決に向けたサポートを行っています。

「自ら積極的に転職を模索している人物」と出会うのではなく、「現在の職場で重用され、将来を嘱望されている有益な人物」を探し出して、経営者と引き合わせています。

これは、経営者にとっても転職希望者にとっても大きなメリットとなるでしょう。

そんなレイノス株式会社ではレイスグループと同じように、「8つの心得(素直、前向き、責任感、礼節、感謝・報恩、向上心、一生懸命、元気な挨拶と笑顔の交流)」を大切にしたサービスを提供しています。

そのため、8つの心得を大切にできる人こそ、レイノス株式会社の営業マンに最適だと言えるのです。

レイノス株式会社はとても魅力的な会社なので、社員からも評判もかなり良くなっています。

特にやりがいを感じられるという点は転職者にとって大きな魅力です。

また、女性でも活躍できる会社なので、男性と同じように活躍したいと考えている女性にもおすすめの会社だと言えるでしょう。

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