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信用組合No.1の近畿産業信用組合の採用情報を調べてみた!

この記事では、信用組合No.1の「近畿産業信用組合」がどんな会社でどんな人物を採用しているのかなどを紹介します。

就職活動では、気になる企業がどんな会社でどんな人物を採用しているのか不安になるものです。

ホームページを見たり、会社に見学に行ったりしただけでは、分からないことも少なくありません。

そのため、就職活動をする上では、その会社がどんな会社なのかを少しでも知ることが大切です。

事前にその会社がどんな会社で、どのような人物を採用したいと思っているのかを知ることで、就職活動で有利に動くことができます。

信用組合No.1の近畿産業信用組合に就職を考えている人は、この記事を最後まで読んで参考にしてみてください。

 

 

■近畿産業信用組合ってどんな会社?

近畿産業信用組合は、1953年に設立した大阪市中央区淡路町にある会社です。

地域に密着した金融機関業務を行っており、預金・融資・為替業務をメインにしています。

大本崇博氏が理事長を務めており、副理事長は、徳山明夫氏と千原芳浩氏の2名です。

2020年3月時点で、組合員数は199,376名、役員の数が818人となっています。

大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・和歌山県・奈良県・岐阜県・長崎県において33店舗が点在しています。

 

・信用組合No.1の実績

近畿産業信用組合は、日本で1番の預金・積金・貸出金を行っていることで有名です。

預金残高は右肩上がりで、2019年度は1兆3,521億円と前年比+91億円となりました。

預金残高は2002年から18期連続で増加し続けており、2002年度と比較して約3.2倍に増加しました。

また、2012年~2019年まで、「預金残高信用組合日本一」を7年間維持し続けています。

更に、2019年度の貸出金残高は、前年比400億円で、2002年度から連続で増加中です。

業務純益の推移も、4期連続で100億円を達成しており、全国の信用組合においてトップの水準を確保しています。

組合員や年金振込件数が増加していることからも、今後も成長していくことが見込める信用組合です。

 

・個人のお客様向けサービス

近畿産業信用組合では、個人のお客様向けの「ためる」「かりる」「ふやす・そなえる」といったサービスが充実しています。

普通預金や定期預金のサービスが揃っているので、自分に合うサービスを選べるのが特徴です。

 

・法人・事業主向けのサービス

近畿産業信用組合では、法人・事業主向けの「ためる」「かりる」などの各種サービスを行っています。

定期積金の「アシスト」は、法人税や法人事業税などの資金繰りに役立つサービスです。

 

 

■近畿産業信用組合の採用情報を調査!

それでは、近畿産業信用組合の採用情報をご紹介します。

サービス内容や会社概要を見て近畿産業信用組合に興味が湧いた方は、参考にしてみてください。

業務の内容は、預金・融資・為替の銀行業務と国際・保険の窓口販売です。

預金係・融資係・渉外係と係によって担当の業務が異なります。

 

基本給は、学歴によって異なります。

2020年4月実績の初任給は以下の通りです。

 

院 了:216,000円

大 卒:205,000円

短大卒:185,000円

専門卒:185,000円

 

学科や学部に関わらず、エントリーすることが可能です。

勤務地は、営業店33ヶ所または本部で、基本的に自宅から通勤可能なエリアの店舗に配属となります。

勤務時間は8:30~17:30の実働8時間体制で、完全週休2日制です。

その他にも、年末年始や祝日休みがあり、コンプライアンス休暇やリフレッシュ休暇、チャレンジ休暇など様々な休暇制度が整っています。

諸手当は、通勤手当・家族手当・時間外手当があります。

年に1度昇給があり、賞与は年に2回です。

保険は、健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険・総合福祉団体定期保険と充実しています。

また、福利厚生もベビーシッター制度や職員住宅融資、遠隔地出身者家賃補助制度、資格取得に伴う補助金支給制度など様々な制度が揃っています。

入組後は研修を受けてから、お客様の前に立つことになるので、自信を付けてから本番に挑むことが可能です。

 

その他、詳しい採用情報やサービス内容など、先輩社員の声を知りたい方は、こちらもチェックしてみてください。

https://www.work-revo.com/kinsan/

 

 

■どんな人物が求められているの?

近畿産業信用組合では、地域の方や社会に貢献をするために、求める人物像に3つのキーワードを設けています。

 

①信用と信頼

近畿産業信用組合は、地域密着型の金融機関です。

そのため、地域の方に愛される存在であるべきと考えています。

お客様に信頼された上で取引してもらうことが大切なため、どんなに小さい約束ごとでも守れる誠実な人物を募集しています。

少しずつ信頼関係を築くことによって、お客様からの信用を得ることができるのです。

 

②コミュニケーション力

地域のお客様と取引を行うには、コミュニケーション力も欠かせません。

会話力だけでなく、接客マナーや身だしなみなども必要になります。

お客様に信頼してもらうためには、このようなコミュニケーション力も大切になります。

臨機応変な接客ができるコミュニケーション力がある人物も求める人物像の1つです。

 

③自己啓発と自己成長

現代社会は日々変化しています。

金融機関で扱う商品はたくさんあり、お客様が求めるニーズに合わせて提供することが大切です。

法律が改正されたり商品が変わったりと、その変化に合わせて金融サービスが提供できる知識も必要となります。

自発的に啓発・成長できる人物も求められています。

 

 

■理事長のあいさつを紹介

2020年はコロナ・ショックの影響で金融資本市場が大きく変動をしました。

しかし、コロナ禍の中、近畿産業信用組合は、前年度に続いて堅調に業績が推移していることや、新本店新築移転オープンを果たすことができたことを理事長である大本崇博氏は喜ばれています。

景気が悪い中、業績を伸長させることができたのは、日頃から支持戴いているお客様の協力と支援のおかげです。

また、組合員数は前年比の3.1倍である199,376人に増え、基盤を拡大させることができました。

お客様から信用され、愛される金融機関となるために、セミナーや講演会などを行ってきましたが、今後もお客様のニーズに応えられるようなサービスに努めてまいる所存です。

100年先を見据え、安定した経営を目指すための基盤ができました。

今後も、地域に密着した金融機関としてイノベーション精神を持ってお客様の役に立てるように誠心誠意取り組んで参ります。

 

 

■まとめ

さて、ここまで近畿産業信用組合のサービス内容や採用情報を紹介してきました。

近畿産業信用組合は、地域に密着した金融機関業務を行っており、信用組合No.1の実績を誇っている会社です。

大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・和歌山県・奈良県・岐阜県・長崎県において33店舗が点在しています。

日本で1番の預金・積金・貸出金を行っており、預金残高と貸出金残高は、2002年度から連続で増加を続けています。

2002年~2019年まで「預金残高信用組合日本一」を維持しています。

コロナ禍においても堅調に業績が推移したことからも、2020年度も信用組合No.1となることが見込めるでしょう。

また、近畿産業信用組合は研修制度・手当・保険・福利厚生も充実している会社です。

そのため、制度が充実している点や業績が伸びている点からも就職に不安があるという方でも安心して働ける会社なのではないでしょうか?

育児休暇、産前産後休暇、ベビーシッター制度、育児休暇職場復帰サポート制度などがあるので、子供ができた時も安心して働ける会社です。

お客様と信頼関係が気づける方、コミュニケーション力がある方、自発的に啓発・成長できるという方はエントリーしてみてはいかがでしょうか?

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