今回は「株式会社ラポールユナイテッド」について取り上げていきます。
概要は以下記事にまとめてありますので、そちらをご確認ください。
近年の採用事情について、「高学歴だからといって安易に優良企業に就職出来るとは限らない」と言われています。
個人的なスキルを身に付けることが必要とされる世の中だからこそ、特に就職・転職で悩んでいる方に、この記事を参考にしてもらいたいですね！
■ラポールユナイテッドとは？
他社との違い
ラポールユナイテッドでは、社員に「臨機応変な働き方」を推奨しています。
ラポールユナイテッドの基本業務は、サイト作成、取材先との打ち合わせ・撮影、記事の企画・編集、営業、イベント企画など多種多様です。この中から社員に担当業務を限定させせず、様々な仕事を経験させる所に、他社にはない「強み」があると考えます。
強み
社名にある「ラポール」は、フランス語で「信頼関係にある状態」を意味します。
ラポールユナイテッドには専門の営業職が存在せず、知人や他人からの紹介を介し仕事の依頼やサービス提供が行われます。
依頼主と身近なところで関係性を築けるため、信頼を結びやすいといった点が、他社には無い強みなのでは？
■サービス概要
WEB制作の受託やメディア運用代行など既存サービスのほか、SHOKUMIRUや早稲田ナビ、慶応ナビ、東京サンタクルなどの自社サービスを行っています。
特徴
大学生、新卒向けに企業情報を公開し、就職への不安や悩みを解決するサービスを手掛けています。
■「SHOKUMIRU」について
SHOKUMIRUのテーマは「ハマる“職”メディア」です。このサービスの内容は「企業情報を伝える事」ですが、この「伝え方」にラポールユナイテッドならではの魅力があります。
「最初は理想通りだと思ったのに、就職してみたらなんか違った…」
こういった「就活生と企業とのすれ違い」を防ぐべく、学生への企業情報の提供によって、「早期からお互いのイメージのすり合わせを行う」といった目的が、SHOKUMIRUにはあるようです。
SHOKUMIRUのメリット
①個性豊かな「おもしろい」コンテンツ
SHOKUMIRUで重視しているのは「おもしろく伝える」です。
では何故、わざわざ企業情報を「おもしろく」伝えようとするのか？
推測ですが、就職や転職に不安を感じている方に対し、「企業情報の可視化」を提示するだけでなく、それらの情報をおもしろく伝えることで、依頼者が就職活動に前向きに取り組めるようサポートするという目的があるのではないかと。
②早期離職防止
学生のうちからしっかり企業情報を把握していれば、後々「イメージと違った」という残念な結果に陥るのを未然に防ぐことが出来ます。
早期離職は企業にとっても大きなデメリットです！SHOKUMIRUを利用すれば、双方が良い方向に向かえるようになるのでは？
③若者に受け入れられやすい
写真や文字装飾を多く取り入れることで記事を全体的に「フランクな雰囲気」にし、オシャレに敏感な若者が気軽に読める内容になっています。
また、SHOKUMIRUでは堅苦しい文章を一切使用していないなど、「難しい内容は苦手」というスマホ世代でも思わずチェックしたくなるよう工夫されている点も大きな魅力です。
基本的にどんな事をしているの？
「ベンチャー企業から有名企業まで、幅広い職種の企業を若い世代の人たちに知ってもらう」
以上を踏まえ、関係者に対し、業務内容、職場の雰囲気等、インタビューを交え直接ヒアリングしていきます。これらをウェブメディアを通じて無料コンテンツとして配信していくのが「SHOKUMIRU」です。
他にどんな事をしているの？
コンテンツの配信以外にも、SHOKUMIRUでは様々なサービスを提供しています！
・1DAYオフィスツアー
リアルイベントとして「1DAY オフィスツアー」を年に数回開催しています。
こちらは学生を対象にした企業訪問ツアーとなっており、通常の企業説明会では得られない「リアルな体験」が出来るということで就活生に人気があるようです。
（他にも、クリスマス期間限定で子どもたちの元にサンタが手紙とプレゼントを持ってやってくる「東京サンタクル」など、幅広い世代に受け入れられやすいサービスを提供しています^^)
■採用情報
ラポールユナイテッドの公式サイトを確認した所、採用情報が確認出来なかったことから、本部では現在人材募集に対し積極的に窓口を開いていないことが窺えます。
しかし、SHOKUMIRUでは定期的にライターを募集しているようです。
SHOKUMIRUのライター募集について
・条件
・大学１〜３年生の方
・コンスタントに原稿執筆いただける方（月に4本程度）
・メッセージで迅速なやり取りができる方
・インターネットやブログ、SNSなどが好きな方
ラポールユナイテッドではどんな働き方ができる？
ラポールユナイテッドでは、現在インターンシップを含む10名ほどの従業員が働いています。
中には普段は学生をしつつ業務に携わる社員もいるようです。
ここで注目したいのが、同社の「自由な働き方」について。
「担当業務を限定しない」と上記しましたが、驚く事に、他社の仕事を兼任しながらラポールユナイテッドで働くというスタイルを推奨しているのだとか！
そのため、勤務時間や出社日など、スケジュール管理をすべて社員本人に決定させているようです。
採用の特徴
単純にウェブメディアに情報を載せるだけなら誰でも簡単に出来ますが、ラポールユナイテッドが目指すのはあくまでも「おもしろさ」です。
そのためには、幅広い年齢の社員が、自分の経験を活かし「オリジナルコンテンツ」を作成することが求められます。
「若者に刺さる“おもしろいコンテンツ”」を模索するなかで副業など様々な経験をしていけば、自ずと起業できるだけのスキルが身に付くでしょう。
将来的に「ラポールユナイテッドを離れて起業する」事こそ、同社が社員に対し求めるビジョンなのです。
■【総括】ラポールユナイテッドの魅力とは？
今回は「ラポールユナイテッド」について考察していきましたが、同社の魅力は「採用のメリット」に強くあらわれていると思います。
ラポールユナイテッド採用のメリット
①自由な働き方
勤務時間、出勤する曜日など、仕事のスケジュールを自由に設定出来る体制にすることで、各々が自分なりに責任を持って働ける。
②他にはないスキルが身に付く
副業を推奨することでラポールユナイテッド以外の企業で様々な経験を積めるため、数年後には起業できるだけのスキルが身に付き、最終的に能力の活かし方を自身で決められる。
③徹底的に「おもしろさ」を追求できる
自分だけにしかない個性を最大限活かし、学生や企業とコラボしながら様々な企画に関わりオリジナルのコンテンツを生み出すなかで、多方面から刺激を受け、感性を磨くことが出来る。
ラポールユナイテッドでは「自由な働き方」を社員に推奨しているからこそ、「企業情報の可視化」という他にはないオリジナルコンテンツを提供出来るのではないでしょうか？
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