信用組合は日本に多く存在しますが、その中でも預金積金・貸出金残高日本一を誇る近畿産業信用組合(理事長/大本崇博、副理事長/徳山明夫・千原芳浩)についてご紹介していきます。
就職先を探そうとしても金融機関は多くあり、どれが自分に合っているのか分からない人も多いでしょう。
そこで、近畿産業信用組合の会社概要やサービス内容についてご紹介し、どんな信用組合であるのかを解説していきます。
働くのであれば地域に根付いた信用組合が良い、地域に貢献できる信用組合が良い、歳が若くてもやりがいのある仕事をしたい、といった希望がある人は多いでしょう。
近畿産業信用組合の採用情報や実際に働いている社員たちの声を聞き、どんな職場であるのか理解していきましょう。
就職先選びで悩んでいる人がいれば、参考にしてみてください。
Contents
近畿産業信用組合の会社概要
名称 | 近畿産業信用組合 (Kinkisangyou Shinkumi Bank) |
---|---|
金融機関 コード | 2567 |
創業 | 1953年9月1日 |
本社 | 〒541-0047 大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
理事長 | 大本 崇博 (副理事長/徳山明夫・千原芳浩) |
預金 | 1兆4,326億円 |
貸出金 | 1兆456億円 |
出資金 | 257億円 |
自己資本比率 | 11.86% |
組合員数 | 196,876人 |
役職員数 | 775人 |
店舗 | 33ヶ店 |
営業区域 | 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県、岐阜県、長崎県 (※但し、五島、壱岐、対馬を除く) |
近畿産業信用組合は、預金や融資、為替業務を中心とする金融機関業務を行っている信用組合で、1953年9月1日に設立されました。
理事長は大本崇博氏が務め、副理事長に徳山明夫氏、千原芳浩氏がいます。
役職員数は2023年3月時点で775名在籍し、営業区域は大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・和歌山県・奈良県・岐阜県・長崎県(五島、壱岐、対馬を除く)の8府県です。
店舗は2023年3月期に33店舗存在しています。
日本でNo1の預金積金・貸出金を誇る信用組合
近畿産業信用組合は、日本でNo1の預金積金・貸出金を誇っていることで知られ、そのサービス内容にも注目が集まっています。
預金残高は年々増加傾向にあり、2023年度には1兆4,326億円となっています。
貸出金残高も中小企業の支援を積極的に継続していくことで、2023年には1兆456億円にもなり、順調に成長していることが分かります。
組合員数においても、2014年度に179.599人だった組合員数が2023年度には196,876人にまで増え、年々増加し続けているのです。
今後も成長していくことが予想できる信用組合でしょう。
近畿産業信用組合の豊富なサービス内容とは
次に近畿産業信用組合のサービス内容について見ていきます。
個人向けのサービス
「貯める」ためのサービスとして、普通預金や定期預金のサービスが豊富に用意されています。その一部をご紹介していきましょう。
・セカンドライフ
満50歳以上の人が契約できる普通預金サービスです。
一般的な普通預金よりもお得な点が魅力で給与や年金の自動受け取り口座、公共料金や各種料金の自動支払い口座として利用することもできます。
・‘とらきち’の贈りもの
預入金額500万円以上で年6袋のブランド米2kgがプレゼントされます。
契約残高が1,500万円以上になると、1,000万円を超えた分に該当する景品は旅行券とブランド米どちらかを選ぶことが可能です。
・新年輪Ⅱ
満60歳以上の人が利用できる定期預金サービスです。
適用利率は3年で最大年利0.45%となっています。
次に「借りる」ためのサービスの一部をご紹介していきます。
・ファースト
利用限度額500万円までのフリーローンです。担保や保証人は不要となっており、事業資金にも活用できます。金利は審査によって決定します。
・マイスマイル
事業資金を除く使い道自由のフリーローンです。融資金額は最大で500万円となっており、返済は普通預金から自動引き落としされます。
・あらかると
利用金額30万円以上、最大で800万円まで借りられるカードローンです。
担保や保証人は不要で年3.50%、年6.50%、年9.50%、年12.50%の中から審査によって金利が決定します。
・リフォームローン
利用限度額500万円までのリフォームローンです。
融資期間は10年以内で年2.80%、年3.30%、年4.00%の3段階から審査によって融資利率が決定されます。
・きんさん目的ローン
結婚や旅行費用、家財購入費用など、個人消費に関する目的で使用できるローンです。
最大で500万円まで借りることが可能で、年5.00%の固定金利です。また、担保は不要です。
この他にも、貯める・借りるための様々なサービスがある他、投資信託や個人向け国債、保険などもあります。
法人・事業主向けのサービス
次に法人や事業主向けのサービスの一部をご紹介していきましょう。
・ブロック
無利息型普通預金のブロックは、預金保険制度によって全額保護されるため、安全性を重視したい事業主には最適だと言えます。
・アシスト
法人税や法人事業税、自動車税、消費財など、毎年様々な税金があり、納税時期の資金繰りに苦労する場合もあります。
そんな時に役立つサービスがアシストとなっています。毎月少額から積立ができ、一般的な定期積立よりも金利がお得となっています。また、近畿経友納税会会員であればさらにお得となっているので、会員であればサービスの利用を検討してみても良いでしょう。
・きんさんビジネスローン
利用限度額が最大1,000万円の事業性ローンで融資利率は固定金利年5.80%です。
融資期間は5年以内、担保は不要となっています。
・きんさん地域企業応援ローン
利用限度額1,000万円までの事業性ローンで変動金利年1.50%~となっています
担保は原則不要となっており、運転資金や設備資金として利用可能です。
給与や福利厚生は?採用情報をチェック
次に近畿産業信用組合の採用情報についてご紹介していきます。
会社概要やサービス内容を見て興味が湧いたのであれば採用情報について確認し、どういった人材を募集しているのか、あらかじめ確認しておきましょう。
近畿産業信用組合では、営業店33か所および本部にて毎年新卒を採用しています。
2023年4月実績の初任給は以下の通りです。
・大学院卒:241,000円
・大学卒:230,000円
・短大卒:210,000円
・専門卒:210,000円
諸手当として、家族手当や時間外手当、通勤手当があります。
昇給は年1回で賞与は年に2回です。
勤務時間は、8時半~17時半までの実働8時間で、完全週休2日制となっています。
その他にも、祝日や年末年始に休みがあり、年次有給休暇は勤続年数によって異なりますが、年に20日取得可能です。
仕事を始めるにあたっては不安なことも多いでしょうが、近畿産業信用組合であれば教育や研修制度が整っているので安心でしょう。
以下のような研修があるようです。
・能力開発支援制度
・大学派遣制度
・新入職員研修
・通信教育
・OJT研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・能力開発型研修
・管理職研修
能力をアップするためにも役立つ研修が多いでしょう。
募集している学科や学部は問わず、どんな人でも応募することが可能です。
選考方法はエントリーシート、筆記試験、面接、適性検査となっているので、もし応募するのであれば参考にしてみてください。
先輩社員の声・口コミ評判は?
最後に、実際に働いている先輩社員たちの声を見ていきましょう。
社員研修について、新入社員として入社した後は約3週間の新人研修がある。そこでマナーや接客態度などの基本的な研修が行われる。それに加えて、業務内容についての専門的な研修も行われる。
各支店に配属された後も、しばらくの間は定期的に研修が行われる。
なので、それらの研修さえしっかりと受講し復習を欠かさずに行えばある程度の知識は身につく。
引用元:就活会議
資格試験を合格したら資格試験の受験料は会社が負担してくれます。資格試験の受験も奨励されるので自己啓発につとめることができる。休日にも自己啓発研修があり、勤務時間外でも業務に支障をきたすことなく自らの能力向上に努めることができる。研修生としっかりしていて、知識の全くない新卒でも安心して働くことができます。
引用元:就活会議
研修などの教育制度もしっかりとしているため、自身を持って業務にあたれるようです。
この仕事では経営者と直接話をする機会が多く、新たな知識を得ることもあり、とても勉強になります。これも仕事の面白さに繋がっています。
企業で仕事をしていても、経営者と直接話をする機会がない企業も多いです。しかし、近畿産業信用組合では働いている者であれば話をする機会があるとのことなので、仕事に対する意欲ややりがいを再発見できる場があることが予想できます。仕事に対する新たな発見などもあり、モチベーション維持にも役立つでしょう。
説明会や面接でも感じていたのですが、入組して改めてきんさんの魅力は「人」だということが分かりました。みんな、とっても温かくて快活で、上司や先輩は部下や後輩のことをちゃんと見ていて、相談にも気軽に乗ってくれます。それに、若手にも戦力として仕事を任せてくれるから成長も早いです。
仕事について相談できる上司や先輩が話しやすい雰囲気であれば働きやすく成長にも影響できると考えられます。若手であっても活躍できる組織は意外にも少ないので、やりがいもあるのでしょう。
女性も働きやすいと思います。むしろ、女性で活躍してる人が多いなーと思いました。若くても、主任として活躍しておられる方がたくさんいらっしゃったので、努力をきちんと評価してもらえる環境にあると思います。
引用元:OpenWork
ここ数年で産休、時短制度がたくさん利用されているようなので出産後も続けている女性職員は増えている。ポジションによっても残業時間に差がある。 産休や育休を取得し、復帰する女性も多いようです。
引用元:OpenWork
産休、育休を取得後に復帰する女性も多いようです。
実際に働いている人の声を見ると、やりがいのある場所であることが分かります。
若手であっても活躍でき、上へと上がれるチャンスがあることで、モチベーションの維持、アップが期待できます。
仕事に対して「やりがい」を第一に考えている人にとっては、近畿産業信用組合は魅力的であると考えられます。
まとめ
さて、ここまで近畿産業信用組合のサービス内容や採用情報についてご紹介してきました。
実際に働いている先輩社員の声からも分かるように、やりがいがあり魅力のある企業であることが予測できます。
業績に関しても向上し続けているので、やりがいだけではなく「安定」が大事であると考える人にとって魅力の高い企業だと考えられます。
就職先で悩んでいるのであれば上記を参考に、近畿産業信用組合も候補に入れて検討してみるのはいかがでしょうか。
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